‘嗬,2024年了,内蒙职称评审还那么玄乎?’我心中暗自嘲讽,嘴里叼着根狗尾巴草,眺望着远方起伏的草原。你说这职称,它就像草原上的那些羊,你追它,它跑得比谁都快;你一转身,嘿,它又在你屁股后头‘咩咩’地叫。
这评审条件,一年一个样,比翻书还快。前年还强调‘实践经验’,去年就改成‘学术成果’;今年又来了个‘创新能力’。这不是摆明了让人摸不着头脑么?这羊儿满草原跑,咱哪儿知道它在哪儿啊?
职称评审,说白了,就是一群‘牧羊人’在那儿设圈套。你累死累活地追着羊跑,到头来,人家‘牧羊人’一招手,羊儿全跑他那儿去了。你呢,满头大汗,原地打转。
你要说这评审条件不合理,嘿,人家还有理了:‘这不都是为了提高整体水平嘛!’听听,多冠冕堂皇!这就好比在草原上,有人骑马,有人骑骆驼,非得让骑骆驼的跟骑马的比速度,还美其名曰‘公平竞争’。
可别忘了,这羊儿也不是吃素的。它们偶尔也会反抗,把‘牧羊人’的圈套踢得稀巴烂。这不,前两年不是有几个‘大胆’的羊,硬是凭着自己的本事,把职称给评下来了。结果呢?‘牧羊人’不乐意了,第二年就把圈套设得更复杂了。
别忘了,草原上还有狼。这狼可是个狡猾的角色,它总是趁你追羊的时候,悄悄地靠近。这狼啊,就是那些所谓的‘关系户’、‘走后门’的。他们不费吹灰之力,就能把羊儿赶进圈里。
但别急,羊儿也有智慧。它们渐渐发现,与其傻乎乎地跟着‘牧羊人’跑,不如团结起来,共同应对‘狼’的威胁。于是,越来越多的羊儿开始互相帮助,一起寻找出路。
职称评审这场‘升职记’,看似荒诞,却透露出许多现实中的无奈和挣扎。或许,只有当我们摒弃那些繁琐的规则,真正关注个人的价值和能力时,这片草原才会变得更加美好。